Congresista ofició al Ministerio de Salud (MINSAL) para atraer recursos humanos: aumentar la Asignación de Zona; implementación de formación de especialistas locales y mantener el financiamiento del personal de refuerzo a honorarios.
La diputada y doctora Marcela Hernando, ofició al Ministerio de Salud por la falta de dotación de médicos, profesionales de enfermería, técnicos y auxiliares en el Hospital de Carlos Cisternas de Calama.
En su escrito, la doctora Hernando propuso una serie de soluciones con las que se podría enfrentar esta situación que mantiene preocupada a la comunidad. “Se necesita aumentar la Asignación de Zona otorgada a la comuna de Calama, localidad que actualmente recibe un reconocimiento de un 35%, siendo que comparativamente a Iquique se le reconoce un 40% de asignación. Condición que no permite atraer ni mantener el personal”, dijo la representante de Calama en la Cámara de Diputadas y Diputados.
Otro punto que abordó la diputada Hernando fue la falta de especialistas en la comuna, “en lo inmediato se requiere con urgencia Médico Psiquiatra Adulto, se cuenta con cargos Ley 19.664 de 44 horas para contrato de profesionales, pero a pesar de las publicaciones de concursos de Empleos Públicos no se ha encontrado interesados”, señala el oficio parlamentario.
El mismo documento enviado por Hernando, agrega que “entiendo que en la actualidad los médicos Psiquiatras reciben un estímulo por competencias en Calama de un 130% de un máximo de 180% que define la ley, en la práctica se requiere mayor presupuesto para el reconocimiento de asignaciones para profesionales especialistas, a fin de generar condiciones de remuneración más atractivas en la Provincia de El Loa”.
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FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS
La diputada Marcela Hernando propuso que por otro lado, se requiere apoyo para implementar programas de formación de especialistas locales, que permita un mayor cumplimiento de los compromisos de retorno de especialistas a la zona.
En ese sentido, detalló en su escrito al Minsal que “a la fecha de los 4 profesionales en Periodo Asistencial Obligatorio (PAO), (1 dermatólogo, 2 Cirujanos y 1 Anestesista), sólo han asumido 2: 1 Dermatólogo y 1 Anestesista; de los otros, 1 cirujano se ha mantenido con licencia mientras solicita su cambio de establecimiento, 1 anestesista ha aplazado su inicio de PAO hasta septiembre, por lo que existe incertidumbre respecto de su cumplimiento, también debiera llegar 1 Pediatra el próximo año,
sin embargo, me enteré extraoficialmente que está solicitando cambio de destino de devolución, situación que se ha repetido en el tiempo”.
Al respecto, la parlamentaria destacó que desde el Servicio de Salud de Antofagasta, se quiere impulsar un programa de formación como se hizo en Maule, mediante “Becas Maule”, donde en conjunto con Universidades locales, Gobierno Regional y Minsal, se logra el financiamiento de Becas orientadas a egresados de la zona, con compromiso de devolución en la región, mediante concursos locales de ingreso a estos programas.
La doctora Hernando indicó que una similar situación ocurre con Enfermeras y Técnicos de enfermería para poder mantener la atención, “dado que a la fecha casi no se cuenta con personal para reemplazo, ni para refuerzo de honorarios COVID; de igual forma Calama sufre la pérdida de personal por renuncia, ante superiores ofertas en remuneraciones, tanto del área privada y sector minero, que conforme a la actual estructura de remuneraciones, no es posible igualar. En lo inmediato, se requiere con urgencia, al menos 12 Enfermeras y 12 TENS para trabajar en sistema de 4° turno”.
PERSONAL ACTUAL
Así mismo, la Vicepresidneta del Partido Radical manifestó que “se requiere un aumento de dotación de horas Ley 19.664 (cargos diurnos) y cargos Ley 15.076 (cargos 28 horas), para poder regularizar a personas que se mantiene a honorarios en forma permanente, ya que se encuentran pendientes los decretos de expansión por aumento de dotación por normalización hospital nuevo, los cuales a la fecha no han llegado”, detalla el oficio, para luego agregar “al mismo tiempo, se constató que existen 11 profesionales cumpliendo su Periodo Asistencial Obligatorio respaldados con horas de la dotación del establecimiento, debiendo haber sido contratados en las horas que el Minsal dispone para el cumplimiento de sus PAOs, al respecto se me indicó que el Servicio de Salud habría realizado la solicitud al Minsal, pero que al parecer no hay respuesta positiva este año”.
Finalmente, Marcela Hernando planteó la necesidad de retomar la actividad de atención de listas de espera quirúrgica y de especialidad, haciendo un llamado al Minsal a mantener el financiamiento del personal de refuerzo a honorarios, el cual se mantendrá hasta el próximo 30 de septiembre de 2021, “son 360 personas, en atención a que la gran mayoría del personal no ha podido hacer uso de sus feriados desde el año pasado, manteniendo un importante ausentismo por patologías de salud mental; la ocupación de camas críticas y de cuidados medios no han bajado su nivel de ocupación en general, como si lo han hecho los pacientes COVID, no existe certeza de poder volver a reorganizar el hospital ante un nuevo brote de la pandemia, ya que muchas áreas COVID hoy están siendo ocupadas por enfermos crónicos y pacientes con otras patologías”.
