Mediante un comunicado interno, la cuprifera estatal informó a sus trabajadores que en el marco del “Caso Seguros” , se propició la compensación de los montos por sobreprecios de pólizas a las y los trabajadores y ex trabajadores socios (as) de los sindicatos números 1, 2 y 3 de Chuquicamata y del Sindicato de Trabajadores de Radomiro Tomic.
De acuerdo a lo informado a trabajadores, “Chilena Vida” contrató a la firma KPMG para la organización y realización de la compensación de dineros correspondiente a las y los trabajadores y ex trabajadores (as) de Codelco afectados por los sobreprecios, como también a sus sucesores, herederos y/o legatarios en su caso.
Desde la aseguradora se ha dispuesto la suma total de $8.699.680.000.- millones de pesos, equivalentes a USD 11.000.000, a través de KPMG, para que se realice la entrega de la compensación antes referida.
KPMG realizará el proceso de entrega de la compensación a través de un portal digital, el que se habilitará durante diciembre del presente año.
Los beneficiarios de esta compensación podrán acceder para registrarse y tramitar este pago a través de este portal. De igual forma, la aseguradora ha dispuesto el correo electrónico cl-infodevolucion@kpmg.com para consultas.
El 24 de octubre del año en curso, Codelco hizo entrega de la nómina de trabajadores(as) y ex trabajadores(as) que recibirán los montos y que serán proporcionales a los descuentos realizados para el pago de las primas de los seguros de vida, durante el tiempo que estos seguros fueron contratados por los sindicatos referidos.
KPMG y Codelco informarán, con la debida anticipación, la fecha de inicio del proceso de entrega de las compensaciones referidas.
La entrega de la compensación beneficiará a todas y todos los trabajadores y ex trabajadores(as) que hayan sido afectados por el cobro de sobreprecios y que hayan estado afiliados a los Sindicatos 1, 2 y 3 de DCH y Sindicato de Trabajadores de DRT durante el período abarcado por el acuerdo entre Codelco y “Chilena Vida”, independiente de su actual dependencia laboral y/o afiliación sindical.
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